В Новолакском районе прошел рейд по выявлению неформальной занятости

Работникам, имеющим какие-либо трудовые отношения с недобросовестными работодателями, следует знать и помнить, что заработная плата устанавливается трудовым договором. При этом вы, как работники, не всегда можете самостоятельно установить, использует ли работодатель схему выплаты «серой» заработной платы либо нет. Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, вы тем самым подвергаете себя определенным рискам, а именно: не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем; при нахождении в отпуске не будет сохранен положенный средний заработок; не получить в полном объеме пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием; лишиться части социальных гарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением и прочими жизненными ситуациями.

В рамках исполнения Плана мероприятий по реализации ППР « Обеление экономики» рабочая группа Новолакского района 10 февраля провела очередной рейд по снижению неформальной занятости и выявлению теневой «серой» заработной платы. Проверка проводилась на объектах индивидуальных предпринимателей ( магазины, станции технического обслуживания, кафе, цеха и др. ) относящихся к с. Новомехельта.
В состав группы вошли начальник экономического отдела МО « Новолакский район» Бриллиант Курбанова, ведущий специалист экономического отдела Джамиля Османова, инспектор по трудоустройству ГКУ РД ЦЗН в МО « Новолакский район Габиб Ибрагимов старший государственный инспектор МРТ ФТС РФ 17 по РД Сулейман Гаджиев, участковый уполномоченный полиции Ибрагим Алилов, специалист ОПРФ ИсраилХасухаджиев, бухгалтер « сельсовет Мехельтинский» Мурадис Джаруллаев.
В ходе проверки выяснилось, что убольшинства предпринимателей отсутствовали трудовые договоры с работающим персоналом,многих и вовсе не оказалось на месте.
Была также проведена разъяснительная беседа по вопросу официального трудоустройства граждан в соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ, и его преимуществах для работников. В частности, начальник экономического отдела Б. Курбанова объяснила, что основной целью таких совместных рейдов является понуждение работодателей заключать трудовые договоры с работниками в соответствии с нормами трудового законодательства и исключить выплату заработных средств «в конвертах», что напрямую влияет на гарантии правового статуса работников и их социальную защиту после выхода на трудовую пенсию.Она также напомнила ,чтонедобросовестным работодателям необходимо помнить, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
По результатам проверки составлены акты, выявленные нарушения зафиксированы и даны соответствующие рекомендации.